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Realizamos selección de personal y evaluación de los candidatos a través de nuestra plataforma Psico Web, entrevistas y pruebas que garantizan la contratación de perfiles calificados para la empresa.
Fortalecemos y evaluamos los puestos estratégicos para mejorar el rendimiento de los colaboradores en cada área de trabajo, mediante la aplicación de test psicotécnicos que miden la personalidad, la inteligencia emocional, las competencias laborales y el comportamiento.
¡Lo que no se evalúa, no se mejora!
Mediante el Manual de Funciones definimos la estructura de la empresa, perfiles, cargos, funciones y responsabilidades que requiere un puesto o área de trabajo de la empresa.
La evaluación por competencias evidencia la eficacia, habilidades y desarrollo de los colaboradores, mediante Métodos de Evaluación: 90°, 180°, 270° y 360°.
Trabajamos y desarrollamos planes de carrera y sucesión de cargos con una excelente planificación para las empresas con el objetivo de ofrecer a los colaboradores la posibilidad de desarrollar aptitudes y habilidades a nivel profesional y un progreso laboral mediante proyecciones, formación, capacitaciones y entrenamiento.
Identificamos el nivel del clima laboral de las empresas para conocer las condiciones físicas y emocionales en las que los colaboradores desarrollan sus actividades, mediante diagnósticos, planes de acción y seguimiento, dando como resultado un ambiente laboral positivo y productivo.
